אבחון מועמדים



תודעת שירות מפותחת, יכולת ניהול,
חשיבה יצירתיות, או תקשורת בין אישית טובה?
מאחורי כל הישג עסקי והצלחה של ארגון
עומדת יכולת התאמה טובה בין האדם לתפקיד
וזהו בדיוק המקום בו האבחון הגרפולוגי תורם רבות
ומציג תמונה אישיותית רחבה, מקיפה ומדוייקת.
האבחון הגרפולוגי הוא כלי מהיר ומהימן,
שאינו מושפע ממניפולציות ולא ניתן להתכונן אליו מראש.
האבחון יכול לתת מענה לשאלות ספציפיות,
לזהות מאפיינים שלא נשאל לגביהם מראש
ולהעיד על קיומו של פוטנציאל זה או אחר,
גם אם כרגע הוא עדיין לא בא לידי ביטוי.

במישור התעסוקתי והעסקי האבחון הגרפולוגי מסייע במספר תחומים:

אבחון ומיון מועמדים
בתהליך גיוס עובדים
הבדיקה הגרפולוגית מאפשרת לגלות תכונות ומאפיינים
שאינם מתגלים במהלך ראיון עבודה, כאשר המועמד יודע למה לצפות
ויכול לשמור חלק מהמידע לעצמו.
האבחון מתייחס, בין היתר, למידת ההתאמה לתפקיד ולסביבה הארגונית,
מידת האמינות והיושר, היציבות התעסקותית, סגנון החשיבה,
יכולות התקשורת הבין אישית, התמודדות עם מצבי לחץ ועוד.

ניוד עובדים
כאשר יש התלבטות האם לקדם עובד או להעבירו לתפקיד אחר
האבחון הגרפולוגי משמש ככלי תומך החלטה.
האבחון יכול לשקף יכולות ניהוליות כמו קבלת החלטות,
ניהול משא ומתן, התמודדות עם סמכות, עמידה בלחץ ועוד
לרבות חשיפה של כישורים ומיומנויות שלא באו לידי ביטוי בתפקיד הנוכחי.

הקמה ורה-ארגון של צוותי עבודה
האבחון הגרפולוגי יכול לזהות את חוזקות הצוות
ואת נקודות התורפה שלו,
לנבא עד כמה הצוות יצליח לעבוד יחד בשיתוף פעולה
ולהצביע על אסטרטגיות הפעולה בהן יש לנקוט
בכדי לסייע לצוות להשיג את מטרותיו.

התאמת שותפויות
כאשר שוקלים כניסה לשותפות וגם בהמשך הדרך המשותפת,
לא אחת עולים ספקות לגבי מידת ההתאמה בין השותפים
והיכולת שלהם לסמוך זה על זה, להשלים איש את רעהו ולהצליח.
על ידי הצגת מידע מקיף על תכונות השותפים,
חוזקותיהם, חולשותיהם ודפוסי התקשורת הבין-אישית שלהם,
האבחון הגרפולוגי יכול לסייע רבות במקרים אלו -
למנוע מראש תקלות ולסייע בפתרון סכסוכים.

עם למעלה מ-20 שנות התמחות באבחון גרפולוגי תעסוקתי
לצד נסיון רב במגוון תפקידי גיוס והשמה
יש לי את כל הכלים, הידע והנכונות לסייע לכם
בקבלת החלטות לגבי מועמדים, עובדים ושותפים עסקיים.
לפרטים נוספים ולהזמנת אבחון גרפולוגי התקשרו אלי עכשיו לטלפון 054-7990414

Popular Posts

Like us on Facebook